就活の正しい方法・手順・段取りをそっと教えます!

就職の心構え
この記事は約6分で読めます。
Sponsored Links

就活はやり方が確立されており、それを知っているかどうかで就活が成功するか失敗するかが決まってきます。時間は限られています。余計なことはせずに就活をしたいですね。ここでは内定までどのような手順で就活を進めるのが良いかをお話しします。ご参考になれば嬉しいです。

Sponsored Links

ハローワークに登録する

 

まずは形から入りましょう。

ハローワークに登録することで、公的機関に「私は就活中です。」と宣言したことになるのです。

 

就職活動ではハローワークの求人をメインに使うということはないと思います。

ハロワに登録する目的、それは求人検索から応募書類の作成、面接までの流れを「就活ってこんな感じで進む」のを体験することです。

 

これってどんな転職ノウハウ本を読むよりも身につくんです。

実体験は貴重な情報源ですからね。

 

応募する求人は練習と考えて気楽に選定して構いません。

目的はあくまでも就活の流れを把握することですから。

 

幸運にも内定が出たら求人の口コミや会社の経営状況は調べてください。

本格的に就活に入ったら気になる求人でもすぐに応募すべきではないその訳とは?に書いたように応募前に調べることです。

 


キャリコネ

 

 

転職理由を明確にする

 

就職の目的、方向性を明確にすることで応募する求人の業種・職種も決まります。

これは会社を辞めて就職する前に明確にしておくこととは?に書いたように転職理由を明確にすることと同じです。

 

「転職して何を実現したいのか?」を明確にすることです。

退職理由は在職中の会社に対する不満だったと思います。

 

ですが不満のまま転職してもそれは転職先で解決するでしょうか?

当然ながらあなたの未来が見えないままでは就職はうまくいきませんね。

 

就活で最も重要なことはこの【転職理由】です。

面接のためではありません。

 

今後のあなたのキャリアの方向性を決める重要なことだからです。

これから3年後、5年後、10年後、あなたはどうなっていたいですか?

 

少し難しい言葉で言うとキャリアビジョンといいます。

これは転職理由が明確にならないと決まりませんよね?

 

就活で応募する求人も決まりません。

行き当たりばったりで「これは給料の割に楽そうだ」などと求人選定してはいけません。

 

転職理由を明確にして、それに合った求人を選定するのです。

そうすれば面接辞退や内定辞退などはしなくても済むのです。

 

とにかく転職理由を明確にしてください。

ハロワへの登録は単なる手続きです。

 

本格的な就活はここからと言えます。

逆に転職理由が明確にならない場合は就職はしないほうが良いかもしれません。

 

そのあたりは転職エージェントに相談してみるのも良いでしょう。

 


マイナビジョブ20's

 

 

転職サイトに登録する

 

転職理由が明確になったら求人検索を始めます。

気軽に求人検索可能な転職サイトから使い始めましょう。

 

ここでの目的はあくまでも「求人検索」です。

応募書類はきちんとしたものが出来ていませんし、応募するのは別な就職媒体の方が良いので、ここでは求人検索までにします。

 

どんな求人があるのかを一通り、見てみるんです。

「あなたの転職理由にあった求人がどれくらいあるのか?」を確認することはとても大切です。

 

転職理由が決まったとしても、転職市場に需要がなければ就職の方向性の見直しや最悪転職の取りやめも考えなければならないからです。

言い換えればあなたの希望するこれからの業種・職種の求人数は豊富にあるか?を確認する必要があることです。

 

求人検索する媒体としては転職サイトが最も優れています。

転職サイトから直接応募も可能ですが、転職エージェントのように推薦してくれるわけではないのであまりおすすめできません。

深入りせずに求人のリサーチ程度で済ませましょう。

 


doda


 

 

キャリアの棚卸し

 

職務経歴書を書く前にあなたの今までのキャリアを整理しましょう。

これを【キャリアの棚卸し】といいます。

 

いつからいつまで、どの会社・部署で、どんな仕事を、どんな立場で、どれくらいの実績を、どのようにして挙げたのか?を年表形式で書いていきます。

キャリアをリストアップしておけば職務経歴書を書くのはかなり楽になります。

 

また改めて転職理由の確認もできます。

今までのキャリアを俯瞰してみることができるからです。

 

キャリアの棚卸しのコツは人に見せるものではないので、どんどんリストアップすることです。

年代順に並べるのは後からでも構いません。

 

どんな小さなエピソードでもあなたの強みを発見するのに役立つ可能性があるので書いておきましょう。

強み・弱みをはっきりさせる目的もあります。

 

具体的なキャリアの棚卸しの方法についてはキャリアの棚卸しを簡単に行う手順とは?をご参照下さい。

 

 

履歴書・職務経歴書の作成

 

キャリアの棚卸しが終わったら、それを採用担当者が見て見やすいように工夫して書く作業が職務経歴書の作成です。

枚数も2~3枚と限られています。

 

あなたの「売り」を前面に出して作成しましょう。

職務経歴書はあとで転職エージェントに添削してもらうこともできますが、見せて恥ずかしくないレベルまでには仕上げておいてください。

 

これで安心!履歴書はこれさえ守れば難しくない!には履歴書の書き方が、誰でもできる職務経歴書の作成方法!には職務経歴書の書き方が書かれていますので、ご一読ください。

 


絶対に登録しておきたい転職エージェント8選!

 

 

転職エージェント経由で応募

 

職務経歴書が完成したら、転職エージェントを使っても良いレベルに達しています。

転職の目的も明確になっていますので、求人紹介もあるでしょう。

 

この段取りを間違える方が多いです。

完成度の低い職務経歴書で登録してもエージェントからは相手にされません。

 

それで逆ギレしてはいけません。

悪いのはあなたなのです。

 

 

就職活動は段取りが全てです。

就活は手順・方法が全てです。

 

 

順番を間違えると就活は成功しないのです。

焦って転職エージェントにすぐ登録するのはやめましょう。

 

職務経歴書が完成してから転職エージェントを使うという順番です。

応募から内定、待遇交渉まで転職エージェントはやってくれます。

 

あなたにぴったりのアドバイザーを見つけるためにも複数社の利用をおすすめします。

合わなければ使うのをやめればよいのです。

 


第二新卒エージェントneo

 

 

まとめ

 

今までのことをまとめますね。

 

  • ハローワークに登録
  • 転職理由を明確にする
  • 転職サイトで求人検索
  • キャリアの棚卸し
  • 履歴書・職務経歴書を作成
  • 転職エージェントを利用する

 

盛りだくさんですがここでは順番が大事なのでそれをひとまず頭に入れてください。

ご健闘を祈ります。

 

トップへ戻る

ニート、既卒など社会人経験がない方にはおすすめです。顧客対応の仕方など社会人として必要な研修に参加することから始まります。書類選考なしで20社以上の企業と面接出来ますので、ブラック企業へ入社する確率は極めて低いんです。

ハタラクティブはフリーター向け転職エージェントです。フリーターは社会人経験がないわけではないので、あなたの得意分野をカウンセリングで引き出し、求人紹介へつなげます。4割の方は社会人経験がないので、ニートでも安心して使えます。

第二新卒エージェントneoのスタッフは全員が第二新卒出身です。20代の方が就職をする気持ちがよくわかる方がサポートしてくれるので、やる気さえあればどなたでも使える転職エージェントですよ!

マイナビジョブ20'sは第二新卒向けの転職エージェントです。全てが20代向けの求人であることから20代専門の転職エージェントとも言えます。マイナビグループならではの企業とのネットワークがあります。求人票には書かれていない社風などの本当のところを知った上で求人紹介してくれます。もちろん、疑問があれば担当アドバイザーにどんどん質問して下さいね!

若者正社員チャレンジ

若者正社員チャレンジは東京しごとセンターが立ち上げた事業です。都内で正社員就職したい方で今まで社会人としての経験がないあなたには特におすすめします。

Sponsored Links
タイトルとURLをコピーしました