転職面接は内定獲得のための最も重要視されるイベントです。転職面接を辞退するということはとても大変なことなのです。
転職面接は絶対に辞退するな！
転職活動は言うまでもなく真面目に真摯に行わなければいけないものです。
転職の目的が決まったら、ひたすら行動することが良い結果をもたらします。
求人に対する向き合い方も同様です。
入社するつもりがないのに求人応募するのは時間の無駄ですし、そもそも相手先の企業に対して失礼ですよね？
一度求人応募したら途中で辞退するのはよほどの理由がない限りはやめましょう。
変な癖がついてしまうと気に入らないとすぐ転職面接辞退してしまったり、内定が出てもよく検討せずに内定辞退したりして、あなたの転職活動にとって良いことはありません。
転職活動での選考辞退はあなたにとって不利にしかならないことを肝に命じておきましょう。
転職面接辞退は企業に対して一番失礼
選考辞退といっても、
- 求人応募そのものを辞退する
- 転職面接を辞退する
- 内定辞退する
の３種類があります。
どれも転職活動に良い影響は与えません。
内定辞退というのは他の会社に行くことを意味しますので、転職エージェントから文句を言われるかもしれませんが、きちんと断れば失礼には当たらないと思います。
ただし内定辞退後に再応募したいと思ってしまったら、審査は一番厳しいと思います。
スキルは満たしていても一度断られた側が良い顔をするわけはありませんから。
一方で求人応募の辞退は傷が一番浅いと言えます。
選考に未着手であれば実害はほとんどないでしょう。
それに対して、書類選考を通過した後の転職面接を辞退するのは企業に一番失礼です。
企業はあなたに興味を持っているので、書類選考を通過させたのですから。
転職面接辞退したら再応募は難しい？
転職面接辞退した後に仮に再応募したくなったら、勝算はあるのでしょうか？
一般的には転職面接辞退を申し入れる時には、その企業とはもう縁を切るぐらいの覚悟が必要です。
再応募したとしても履歴書の写真でバレる場合もあるでしょうし、採用担当者が前回の人と同じということも多いです。
なので何のケアもせずに転職面接辞退後の再応募をするのはきわめて危険です。
転職面接辞退後に再応募したとしても応募書類が読まれない可能性が大きいからです。
企業によっては合否の連絡すらも来ない可能性だってあります。
それを避けるには【転職のプロ】に相談するのが一番です。
まずは転職エージェントに相談してみましょう。
たとえ求人の再応募の件で転職相談したとしても、転職エージェントには数多くの非公開求人があります。
同じような求人を紹介してもらえる可能性も十分にあります。
転職面接辞退をしているということは、普通は採用担当者は他社の面接に行ったと考えます。
実際には家族の事情であったりする場合は説明した方がいいと思うんです。
再応募しないと後悔するとあなたが考えるのであれば、ぜひとも検討すべきです。
ただし今度は失敗は許されません。
転職エージェントに相談してみて、再応募が現実的かをまずは見極めてもらいましょう。
一人で悩むより道は開けると思いますよ。
例えば下記は20代専門の転職エージェントです。
20代に特化していますので、経験がなくて心配という方にもおすすめです。
